МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ - ДЕТСКИЙ САД № 429

для инвалидов и иных маломобильных граждан объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой
помощи (далее - Порядок) определяет ключевые принципы и требования,
направленные на защиту прав инвалидов при посещении ими зданий и
помещений МАДОУ - детского сада № 429 (далее - Организация) и
получении
услуг,
предотвращение
дискриминации по признаку
инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной
защиты инвалидов сотрудниками Организации (далее - Сотрудники).
1.2. Порядок разработан во исполнение государственной политики в сфере
социальной защиты инвалидов в соответствии с Федеральными законом от
24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом
от 1 декабря 2014 года №419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной
защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции оправах инвалидов»
(далее - Федеральный закон), Приказа Минобрнауки России от 09.11.2015 N
1309 (ред. от 18.08.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере
образования, а также оказания им при этом необходимой помощи».
1.3. Цель – обеспечение всем гражданам - получателям услуг в Организации,
в том числе инвалидам и иным маломобильным группам населения (далее –
МГН), равных возможностей для реализации своих прав и свобод, в том
числе равного права на получение всех необходимых социальных услуг,
предоставляемых Организацией без какой-либо дискриминации по признаку
инвалидности при пользовании услугами Организации.
Задачи:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а
также оказания им при этом необходимой помощи Сотрудниками
Организации;
б) закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам Организации
основных требований доступности объектов и услуг, установленных
законодательством Российской Федерации, включая ответственность и
санкции, которые могут применяться к Организации и Сотрудникам в связи с
несоблюдением указанных требований или уклонением от их исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного понимания
Политики Организации о необходимости обеспечения условий доступности

для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при
этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы и
требования настоящего Порядка, ключевые нормы законодательства, а также
меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от
занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.4. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, принимаемые в Организации, включают:
а) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи;
б) обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным с
обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом
имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений
жизнедеятельности; в) создание инвалидам условий доступности объектов в
соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными
нормативными правовыми актами;
г) создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами;
д) обеспечение проектирования, строительства и приемки с 01 июля 2016
года вновь вводимых в эксплуатацию в результате строительства,
капитального ремонта, реконструкции, модернизации объектов, в которых
осуществляется предоставление услуг, а также по обеспечению закупки с 01
июля 2016 года транспортных средств для подвоза обучающихся с
соблюдением требований к их доступности для инвалидов, установленных
статьей 15 Федерального закона от 24 ноября 1995года №181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также норм и
правил, предусмотренных пунктом 41 перечня национальных стандартов и
сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате
применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение
требований Федерального закона «Технический регламент о безопасности
зданий и сооружений», утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 26 декабря 2014 года №1521;
е) заключение дополнительных соглашений с арендодателем по включению в
проекты договоров аренды объекта (зданий и помещений, занимаемых
организацией) положений о выполнении собственником объекта требований
по обеспечению условий доступности для инвалидов данного объекта; ж)
отражение на официальном сайте Организации информации по обеспечению
условий доступности для инвалидов объектов организации и
предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном
для инвалидов по зрению.

2. Используемые в Порядке понятия и определения.
2.1. Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями,
последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты
(статья 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
2.2. Инвалидность – это эволюционирующее понятие; инвалидность является
результатом взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми
и
средовыми
барьерами
(физическими,
информационными,
отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в
жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).
2.3. Дискриминация по признаку инвалидности - любое различие,
исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо
результатом которых является умаление или отрицание признания,
реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в
Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или
любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4. Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры) жилое, общественное и производственное здание, строение и сооружение,
включая то, в котором расположены физкультурно-спортивные организации,
организации культуры и другие организации.
3. Основные принципы деятельности Организации, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи.
3.1. Деятельность Организации, направленная на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи в Организации осуществляется
на основе следующих основных принципов:
а)
уважение
присущего
человеку
достоинства,
его
личной
самостоятельности, включая свободу делать свой собственный выбор, и
независимости;
б) недискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество; г) уважение
особенностей инвалидов и их принятие в качестве компонента людского
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права
детей-инвалидов сохранять свою индивидуальность.

4. Область применения Порядка и круг лиц, попадающих под ее действие.
4.1. Все Сотрудники Организации должны руководствоваться настоящим
Порядком и соблюдать его принципы и требования.
4.2. Принципы и требования настоящего Плоядка распространяются на
контрагентов и Сотрудников Организации, а также на иных лиц, в тех
случаях, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с
ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального
закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в
вопросам организации доступности объектов и услуг, а также оказания при
этом помощи инвалидам.
6. Условия доступности объектов Организации в соответствии с
установленными требованиями.
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в
целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости, с
помощью Сотрудников Организации, предоставляющих услуги, с
использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного
кресла-коляски;
6.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед
входом на объект, при необходимости, с помощью Сотрудников
Организации, в том числе с использованием кресла-коляски;
6.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций
зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5. Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него,
информирование инвалида о доступных маршрутах общественного
транспорта;
6.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с
учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование
необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а
также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации
знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на
контрастном фоне;
6.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги,
собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее
специальное обучение, выданного по установленным форме и порядке.
7. Условия доступности услуг Организации в соответствии с
установленными требованиями.
7.1. Оказание Сотрудниками Организации инвалидам помощи, необходимой
для получения в доступной для них форме информации о правилах
предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения услуг
документов, о совершении других необходимых для получения услуг
действий;

7.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с
использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на
объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
7.3. Оказание Сотрудниками Организации, предоставляющими услуги, иной
необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению
ими услуг наравне с другими лицами;
7.4. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке
предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде),
выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а
также аудиоконтура в регистратуре.
8. Дополнительные условия доступности услуг в Организации:
8.1. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) Организации
территориях мест для парковки автотранспортных средств инвалидов;
8.2. Содействие со стороны Организации в прохождении медикосоциальной
экспертизы;
8.3. Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких расстройств
функций организма инвалидов информации об их правах и обязанностях, по
вопросам получения общего образования и реабилитации инвалидов;
8.4. Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг,
необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в
индивидуальную программу предоставления социальных услуг;
8.5. Сопровождение инвалида при передвижении по территории
Организации, а также при пользовании услугами, предоставляемыми
Организацией.
9. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Положения.
9.1. Заведующий, его заместитель и Сотрудники Организации независимо от
занимаемой должности несут ответственность за соблюдение принципов и
требований Положения, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц,
нарушающие эти принципы и требования.
9.2. К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию
условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам
Организации относятся меры дисциплинарной и административной
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Внесение изменений. При выявлении недостаточно эффективных
положений Порядка либо при изменении требований законодательства
Российской Федерации заведующий Организации обеспечивает разработку и
реализацию комплекса мер по актуализации настоящего Порядка.